Увольнение с работы

Увольнение работника с работы по инициативе работодателя это всегда вынужденная и неприятная процедура, как для руководства организации, так и для сотрудника, который будет вынужден искать новое место работы. Как правильно уволить сотрудника, когда есть только подозрения в краже (хищении, воровстве, мошенничестве), но нет прямых доказательств?
Только подозрения без действительных подтверждений причастности работника к правонарушениям не являются законной причиной увольнения с работы. Что делать перед увольнением и как правильно уволить работника?
При утрате доверия проверить на полиграфе (детекторе лжи) будет основанием увольнения работодателем сотрудника с работы. Прохождение полиграфа и проверка увольняемого работника позволит выявить возможные нарушения трудовой дисциплины, злоупотребления на работе с нанесением прямого или косвенного ущерба (кражи, приписки, списания, слив информации и т.п.).
Если результат проверки на полиграфе детекторе лжи подтвердит подозрения, то это будет правильное и законное основание увольнения сотрудника (работника) с работы по статье за утрату доверия. С таким основанием бывший работник не сможет оспорить ни в трудовой инспекции и ни в суде причины увольнения с работы.
Наработанная годами практика (советы) - провести проверку на полиграфе (детекторе лжи), что мог совершить работник (сотрудник) на работе и перед увольнением, например: кража денег, документов (их подделка), матценностей, недостача, сговор лиц о завышении стоимости для получения откатов, «слив» важной информации, похищение «базы данных клиентов», информацию о сделках, поставщиках и контрагентах, реестрах, банковской и иной служебной информации и т.д.).
Поученные результаты проверки на полиграфе позволяет подтвердить или опровергнуть подозрения перед увольнением с работы.
Отправьте на: istina1spb@yandex.ru заявку на проверку на полиграфе (детекторе лжи) перед увольнением сотрудника с работы с указанием причины и желаемой для вас даты проверки работников и сколько человек необходимо проверить, для согласования и включения в график.
Профессиональное образование: практический психолог и полиграфолог эксперт, более 20 лет практического опыта и полученные лицензии на запатентованные методы подтверждают заключение с гарантированно точным результатом.
Стоимость проверки на полиграфе детекторе лжи перед увольнением сотрудника с работы смотрите здесь, применяем гибкую ценовую политику при заказе проверки более 3 человек.
Смотрите ответы на все вопросы прохождения полиграфа (детектор лжи) перед увольнением с работы в Санкт-Петербурге СПб. Остались вопросы – звоните +7 950 035-32-23 для бесплатной консультации.
Выполняем проверку на полиграфе (детекторе лжи) в любом удобном для вас месте: в вашем или нашем офисе, с выездом по согласованному адресу (мобильный офис) в Санкт-Петербурге.
Также готовы проверить на полиграфе при приеме и работающих работников, служебную (внутреннюю) проверку на работе и для частных лиц при краже из дома, на неверность измену и домашний персонал.