Увольнение работника

Увольнение с работы

Одна из основных и вынужденных причин увольнения по инициативе работодателя работающего сотрудника (работника, персонала), когда бывшего сотрудника увольняют за хищение (воровство, кражу) или за мошенничество на работе. Но происходит это в случае проверки бывшего сотрудника, когда его, как говорится, «поймали за руку». Но так бывает не всегда. Чаще проверка уволенных не делается, просто увольняют сотрудника только за подозрения, а потом получают кучу проблем, вплоть до судебных решений о восстановлении на работу.
Так что же делать и каков порядок действий при увольнении с работы сотрудников, работников (менеджеров, продавцов, кассиров), персонала, чтобы потом не было проблем?
Как показала практика, самый эффективный и точный способ для обоснованного увольнения сотрудников, работников (менеджеров, продавцов, кассиров), персонала это проверка на полиграфе (детекторе лжи).
Звоните и закажите прямо сейчас Выполняем проверки перед увольнением сотрудников, работников и персонала в любом месте: у вас на работе, в нашем офисе и по согласованному адресу (мобильный офис).