Прием работника на работу

Проверка при приеме на работу сотрудника и персонал на предприятие является важным событием не только для самого кандидата, но и для руководства и коллектива работников в целом. Прошли те времена, когда проверка при приеме работника на работу происходила только на основе резюме и собеседования, ведь любой кандидат старается показать себя с лучшей стороны и скрывает негативную информацию о себе.
Как проверить на полиграфе детекторе лжи при приеме на работу нового сотрудника (работника) в Санкт-Петербурге СПб?
В отличие от тестов на собеседовании, использование полиграфа детектор лжи при приеме на работу является самой эффективной, оперативной и точной проверкой работников кандидатов на должность директора, руководителя, помощника, менеджера, секретаря, а также персонала, продавца и других специалистов.
Проверка на полиграфе (детекторе лжи) при приеме на работу нового работника даёт возможность получить необходимую и достаточную информацию о данных сотрудника, по предоставленным документам о квалификации и на его пригодность выполнять должностные обязанности. Наработанная годами практика и наши рекомендации по тестированию кандидатов при приеме на работу - это провести проверку на полиграфе (детекторе лжи) по трём темам, в зависимости от должности нового работника, сотрудника и персонала, которые определяет заказчик:
- три дисциплинарных вопроса (например: прогулы, опоздания, уход и больничный без уважительных причин, конфликты на работе и т.п.);
- три вопроса непосредственно о кандидате на работу (например: образование, стаж, привязанность к азартным играм, алкоголю или наркотиками, отношение с законом и полицией, на криминал, наличие долгов и т.п.);
- один вопрос о прошлом кандидата (например: участие в махинациях, хищениях, краже, сливе информации, взятках, откатах и подобное) на прежней его работе.
Поученные результаты проверки на полиграфе позволяет выбрать из кандидатов и принять на работу нового сотрудника, который будет полностью удовлетворять требования работодателя.
Отправьте на: istina1spb@yandex.ru заявку на проверку на полиграфе (детекторе лжи) при приеме на работу с указанием желаемой для вас даты проверки работников и сколько человек необходимо проверить, для согласования и включения в график.
Профессиональное образование: практический психолог и полиграфолог эксперт, более 20 лет практического опыта и полученные лицензии на запатентованные методы подтверждают заключение с гарантированно точным результатом.
Стоимость проверки на полиграфе детекторе лжи при приеме на работу работника (сотрудника, персонал) смотрите здесь, применяем гибкую ценовую политику при заказе проверки более 3 кандидатов.
Смотрите ответы на все вопросы про использование полиграфа (детектор лжи) при приеме на работу в Санкт-Петербурге СПб. Остались вопросы – звоните +7 950 035-32-23 для бесплатной консультации.
Выполняем проверку на полиграфе (детекторе лжи) в любом удобном для вас месте: в вашем или нашем офисе, с выездом по согласованному адресу (мобильный офис) в Санкт-Петербурге.
Также готовы проверить на полиграфе работающих и перед увольнением работников, служебную (внутреннюю) проверку на работе и для частных лиц при краже из дома, на неверность измену и домашний персонал.