Меню
Исследования Системой Тестирования и Независимая Аналитика

Полиграф на работе

  • 14.08.2019
  • Проверка на работе при приёме и сотрудников

Мы уже касались темы о том, как полиграф (детектор лжи) на работе эффективно решает кадровые вопросы. Давайте разберёмся, какие сегодня работодатель может установить правила приема на работу, работающих кадров и в ходе служебных расследований.
Установив правила приема на работу проверки на полиграфе (детекторе лжи), в рамках статьи 86 Трудового кодекса РФ, при приеме кадров берётся письменное согласие на обработку данных о частной жизни сотрудника и прохождение полиграфа на работе.
Пункт о согласии проверки работодателем на полиграфе вносится в трудовой договор, в котором работодатель и администрация организации (компании) может обязать работника проходить проверку не только при поступлении на работу, но и с определенной периодичностью в процессе трудовой деятельности, либо при чрезвычайных обстоятельствах.
Также рекомендуем работодателю включить следующий пункт в анкету, заполняемую сотрудником при поступлении на работу: «Сотрудник обязан при заполнении анкеты и заключения в последующем трудового договора предоставить работодателю подлинные документы, достоверные сведения о себе и своей трудовой деятельности, а также в случае необходимости пройти тестирование с использованием полиграфа для подтверждения отсутствия каких-либо оснований, препятствующих заключению трудового договора».
Для применения полиграфа (детектора лжи) на работе целесообразно разработать и утвердить на предприятии локальные нормативные акты для основания проведения проверок, в виде инструкции о правилах приема на работу и работающих сотрудников (кадров). Такую инструкцию рекомендуем прилагать к анкете (правилами трудового распорядка, коллективным договором и др.), с которыми сотрудник должен знакомиться при поступлении на работу.
Это в последующем даёт работодателю основания для проведения проверки работающих и увольняемых сотрудников.
Наши полиграфологи готовы выполнить проверки на полиграфе (детекторе лжи) при приеме на работу, работающих и увольняемых сотрудников, а также при событии на предприятии (кража, слив информации и т.п.).
Наша компания сотрудничает с рядом компаний в Санкт-Петербурге и Ленинградской области и готова предложить вам заключить договор для применения полиграфа (детектора лжи) на работе.
Наше преимущество: профессионализм, наработанная практика, наличие лицензии, гибкая ценовая политика.
Звоните +7 950 035-32-23 или пишите на: istina1spb@yandex.ru Консультация и выезд полиграфолога в пределах КАДа – бесплатно

Яндекс.Метрика
Истина: Исследования Системой Тестирования и Независимая Аналитика Контакты:
Адрес: Невский проспект, 51 191025 Санкт-Петербург,
Телефон:+7 (950) 035-32-23, Электронная почта: istina1spb@yandex.ru