Задать вопрос

сотрудник. работник. персонал

Стабильное повышение эффективности работы в компании во многом зависит от каждого сотрудника компании (работника и персонала организации). Работодатель всегда стремится создать коллектив, в котором работают квалифицированные и добросовестные сотрудники компании. Чтобы сформировать на работе такой коллектив, в котором сотрудники (работники, персонал) будут лояльны к кадровой политики компании, необходимы периодические проверки на полиграфе (детекторе лжи).

Любое нарушение легче предупредить,
чем впоследствии разрешать возникшие проблемы.

работа в компании. плановые проверки

Результативно себя зарекомендовали плановые проверки на полиграфе (детекторе лжи), проводимые в рамках периодических проверок работающих сотрудников компании: проверка работы сотрудников и аттестации работников.

Даже у сотрудника компании (работника и персонала организации), который изначально пришёл с намерением честно трудиться на предприятии, с течением времени возможна негативная деформация личности под влиянием тех или иных факторов.

Поэтому мы рекомендуем использовать плановые проверки на полиграфе (детекторе лжи), не только с целью выявления потенциальных нарушителей, но и в качестве сдерживающего фактора (профилактики).

Проводить проверку сотрудника компании (работника и персонала организации) рекомендуется два - четыре раза в год.

Проверка на полиграфе на работе (тестирование сотрудника, работника и персонала) даёт естественный результат, так как:

аттестация работника

  • проверка всех сотрудников компании (работника и персонала организации) мотивируют каждого в отдельности работать более эффективно и с полной отдачей, предостерегая от совершения действий, направленных на причинение ущерба работодателю;
  • проверка в отношении сотрудника (тестирование или аттестация) удерживают как каждого, так и коллектив от недостойного поведения, так как знание об обязательных периодических плановых (кадровых) проверках: тестирование работающих сотрудников на полиграфе, в значительной степени дисциплинирует весь коллектив;
  • сотрудники (работники) это обычные люди, которые имеют свои семьи, проблемы, радости и т.п. У всех регулярно меняется ситуация в жизни: кто-то женится (выходит замуж), у кого-то рождаются дети, кто-то заводит новые знакомства, у кого-то меняется финансовая сторона жизни (кредиты, ипотека, долги, штрафы и т.п.);
  • в течение года бывает перестановка кадров, при этом нужно правильно определить соответствие каждого из сотрудников его должности. Возможно кто-то из сотрудников (работников), получив возможность и доступ к определённым ресурсам, после повышения, воспользуется этим в своих, либо в интересах третьих лиц;
  • тестирование на работу и проверка работы сотрудников даёт эффективный результат на соответствие должности и необходимой квалификации занимаемой им должности. Таким образом, проверка сотрудника на полиграфе (детекторе лжи) может проводиться в рамках аттестации работников.

Стремление работодателя убедиться в честности и порядочности сотрудника вполне естественное желание.

Ведь квалифицированный, лояльный и добросовестный сотрудник – это залог стабильной работы компании.

Распознаем ЛОЖЬ – покажем ИСТИНУ
100% результат ГАРАНТИРОВАН

кадровая политика. сотрудники компании

Хорошей практикой кадровой политики в организации управление персоналом (сотрудниками, работниками) является регулярная работа с кадрами: периодическая аттестация работников, особенно сотрудников предприятия работающиих с финансами и материальными ценностями; менеджеров по продажам, торговых представителей, бухгалтеров, кассиров, продавцов-консультантов, кладовщиков, а также руководителей и начальников отделов.

проверка сотрудникаВ рамках проведения тестирование на работе сотрудников (работников) на полиграфе (детекторе лжи) по запросу заказчика может осуществляться весь спектр исследований, который подробно указан в разделе «Проверка сотрудника при приём на работу», в том числе обнаружение фактов употребления сотрудником или его родственниками наркотиков, алкоголизм и склонность к азартным играм, а также наличие крупных финансовых долгов.

Поэтому мы рекомендуем периодичность проверки персонала организации и аттестации сотрудников проводить не реже 2-4 раза в год, чтобы предотвратить нарушения связанные с должностными обязанностями.

Сотрудник организации, который будет знать, что в компании периодически проводятся плановые проверки на полиграфе - детекторе лжи, не решится совершать противоправные поступки на работе, это как минимум уменьшит количество должностных злоупотреблений и обезопасит ваш бизнес.

Кроме того, применяя данные проверки работника на полиграфе (детекторе лжи) в вашей компании, будет подтверждать, что это серьезная и солидная компания, в которой работает лучший и проверенный коллектив.

Что однозначно вызовет доверие со стороны ваших потенциальных клиентов и партнёров, а нечистоплотным конкурентам бесполезность «внедрить» к Вам своего человека или найти среди ваших сотрудников того, кто готов «слить» им нужную информацию.

Стоимость проверки зависит от ряда факторов и требований Заказчика, о чём подробно мы рассказали в разделе: «Стоимость проверки на полиграфе» и занимает в среднем от 1,5 до 2,5 часов.

Хотите эффективную кадровую политику. Для управления персоналом решили провести аттестация работников? Поможем в организации проверки. Услуги для бизнеса – проверка на полиграфе (детекторе лжи). Проконсультируем бесплатно как проводить плановые проверки. Звоните на +7 (950) 035-32-23 или пишите на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Сотрудничая с нами на постоянной (договорной) основе, вы никогда не ошибетесь в сотруднике, работнике и персонале.

В мире нет секретов – есть только скрытая правда
ИСТИНА всегда рядом…