Задать вопрос

правила трудового распорядка или приказ

К нам часто обращаются с вопросом, как сделать, чтобы в компании (организации, предприятии) можно было на законных основания осуществлять проверки на полиграфе (детекторе лжи) сотрудников. Как это оформить и что необходимо.

Если у вас в компании разработаны и есть правила внутреннего трудового распорядка, то необходимо в эти правила внести изменения и дополнить пунктами о том, что при приеме на работу, работающих и увольняемых сотрудников, а также при проведении служебных разбирательств (происшествий) при необходимости проводится психофизиологическое тестирование сотрудника с применением полиграфа (детектора лжи).

Если нет правил трудового распорядка, то лучше их сделать с вынесением приказа об утверждении правил внутреннего трудового распорядка с обязательным ознакомлением всех сотрудников под роспись

Либо просто вынести решение руководства отдельным приказом о том, что при приеме на работу, работающих и увольняемых сотрудников, а также при проведении служебных разбирательств (происшествий) при необходимости проводится психофизиологическое тестирование сотрудника с применением полиграфа (детектора лжи). С данным приказом ознакомить сотрудников под роспись, а также при приёме на работу новых сотрудников.

образец приказа. приказ об утверждении

образец приказа при приеме на работу

ПРИКАЗ № ______ от «_____» __________________

«О внесении дополнения при проведении конкурса на замещение вакантной должности в <<наименование организации>>»

В целях повышения эффективности работы <<наименование организации>> по проведению конкурса на замещение вакантной должности

приказываю:

При проведении конкурса на замещение вакантной должности в <<наименование организации>> достоверность сведений, предоставленных претендентами (кандидатами), подлежит проверке, в том числе с использованием психофизиологического тестирования с применением полиграфа при условии соблюдения федерального законодательства.

Дополнить пункт ____  Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности в <<наименование организации>> словами «Достоверность сведений, предоставленных претендентами, подлежит проверке, в том числе с использованием психофизиологического тестирования с применением полиграфа при условии соблюдения федерального законодательства».

Руководитель                  _______________________ (ФИО)

образец приказа по работающим и увольняемым сотрудникам

ПРИКАЗ № ______ от «_____» __________________

«О внесении дополнения при осуществлении контроля руководства за выполнением своих обязанностей (должности) сотрудников и при их увольнении

в <<наименование организации>>»

В целях повышения эффективности работы <<наименование организации>> и осуществления контроля руководства за выполнением своих обязанностей (должности) сотрудников и при их увольнении

приказываю:

Для возможности руководством осуществлять надлежащий контроль в <<наименование организации>> за выполнением своих должностных обязанностей и соблюдением конфиденциальности информации, полученной сотрудником в период работы, все сотрудники <<наименование организации>> подлежат проверке, в том числе с использованием психофизиологического тестирования с применением полиграфа, по установленному графику, а также увольняемые сотрудники.

Руководитель                  _______________________ (ФИО)

образец приказа при проведении служебных разбирательств (происшествий) и урегулированию конфликта

ПРИКАЗ № ______ от «_____» __________________

«О внесении дополнений по соблюдению требований при проведении служебных разбирательств (происшествий) и урегулированию конфликта интересов

в <<наименование организации>>»

приказываю:

Дополнить пункт ___ Положения подпунктом «___» следующего содержания: «При необходимости организует психофизиологическое тестирование сотрудника, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, с применением полиграфа при условии соблюдения федерального законодательства».

Руководитель                  _______________________ (ФИО)

Можно сделать приказ, общий объединив все эти моменты в одном.

Мы всегда будем рады дать вам полную информацию по любому вопросу, который касается проверок (экспертиз) с применением полиграфа (детектора лжи)

Возникли вопросы, пишите на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или звоните на +7 (950) 035-32-23.

Мы обеспечим безопасность вашего бизнеса
ИСТИНА всегда рядом…