Задать вопрос

персональные данные, официальная проверка

Проверка на полиграфе (детекторе лжи) решает вопросы, связанные с проверкой на достоверность персональных данных сотрудников.

проверка сведенийДанный вид проверки менее затратный, чем какие-либо другие и позволяет в короткие сроки осуществить официальную проверку кандидатов на замещение вакантной должности и работающих государственных служащих.

обязательная проверка, достоверность данных

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании:

  • представленных ими документов об образовании;
  • прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;
  • на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При этом кадровая работа, согласно ст.44 Федерального закона РФ от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

  • «…16) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
  • 17) организацию проведения служебных проверок;
  • 18) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами…»

Обычно, при наличии сомнения в отношении достоверности сведений (о подлинности диплома о высшем образовании, о доходах, кредитах, займах и т.п.) представленных кандидатом на замещаемую должность, направляют официальные запросы в соответствующие организации.

При этом возникает ряд таких проблем, как большие сроки получения ответа или вообще запрос остаётся без ответа, человеческий фактор, когда сотрудник кадрового подразделения отправил запрос не по тому адресу или «не обнаружил» подделки документов, неточных данных кандидата.

Если допустить, что кандидат на должность ранее на прежнем месте работы участвовал в коррупционных схемах, но не был «пойман за руку» и/или эта информация не была предана огласке, то эту информацию невозможно будет получить никаким образом, кроме как проверкой достоверности персональных данных и иных сведений на полиграфе.

Также Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 (ред. от 08.03.2015) «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» государственный служащий обязан предоставлять сведения о своих доходах и имущество.

сведения о доходахДанные виды проверок можно провести одновременно с данной проверкой на полиграфе (детекторе лжи) достоверности персональных данных и иных сведений.

Таким образом, основными задачами комиссий являются разработка и осуществление в государственных органах мер по предупреждению коррупции, а также обеспечение соблюдения государственными служащими ограничений, запретов и требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.

Нужно проверить предоставленные персональные данные и для этого намерены провести официальную проверку персональных данных работника.

У вас обязательная проверка персональных данных сотрудников? Проконсультируем бесплатно. Звоните на +7 (950) 035-32-23 или пишите на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Сотрудничая с нами на постоянной (договорной) основе, вы всегда вовремя сможете провести официальную проверку персональных данных ваших сотрудников.

В мире нет секретов – есть только скрытая правда
ИСТИНА всегда рядом…